人才与奴才

古琴台

    人才者，具有某种特殊能力，在某些岗位能发挥其关键作用。人才多傲骨，思维常独立，不卑颜屈膝、言听计从。
    奴才者，只迎合上司，善察言观色，遇事看风使舵。奴才无人格，惯会溜须拍马，多嫉贤妒能。
    自古以来，中国的体制使得奴才多于人才。因为职位不是完全靠个人能力自由竞争产生的，用谁都是上司指定。因此，大批无才无德之辈便如鱼得水使出浑身解数，竭力揣摩上司惟命是从投其所好。奴才俯首贴耳，机会和实惠远比人才多得多，于是，有的人才便审时度势削尖脑袋往奴才堆里扎，甘愿充当奴才。
    例一。A将镇守边关，遇敌犯，呈折请示：何时出兵？皇上大怒：朕与边关相距千里，怎知你何时宜出兵！
    看得出，皇上一点都不糊涂。战况瞬息万变，宜由作为统帅的A将据现场实情决定出兵还是不出兵。按说，A将能镇守边关想必有过人才能并深得皇上信任，在其位就应谋其政，而他却把“皮球”踢出千里之外，明显是推卸责任不为主子分忧。本来，他是可以凭实力一展韬略，借此机会创立雄功伟业，不想，拍马屁拍到了马蹄上。可见，人才若存私心过重，不珍视自己的发展平台，只能是搬起石头砸自己的脚，仅称得上庸才。
    看来，要当合格的奴才并非易事，拍马屁也得分时候看火侯。奴才，心累！
    为人才者，胸怀坦荡顾全大局，傲骨铮铮敢作敢为，不息乌纱不息脑袋。
    例二。B将率兵攻城，久攻不克，皇上得报，传旨撤兵。B将接旨却迟迟不撤而继续强攻。皇上二次传旨，B将仍抗旨不尊，拒不鸣金。B将深知，两强相遇勇者胜，与敌短兵相接肉博之时突然撤兵，必被敌追杀使兵败如山倒。在此紧要关头，集团利益高于一切，个人安危算得了什么。这个集团的最高上司是皇上，抗旨虽是务实忠君，但抗旨是要被杀头的。当皇上欲再降旨撤兵时，捷报传来：城已克，俘敌首。皇上大悦。
    B将，真英雄也！皇上说撤兵，战败是皇上的责任，何必拿自己脑袋跟皇上较劲？然而，人才毕竟是人才，人才不是奴才，奴才也永远成不了人才。

    人才要生存要展露才华注定是要冒风险的，木秀于林风必摧之，枪打出头鸟，古训确有道理。上司身边擅务虚的众多奴才们眼里揉不得沙子，将人才摆平方显得自己不太拙劣，大小奴才们齐唱太平歌。
    中国的历史上不乏昏君，昏到大厦将倾之时，亦未明白“杨家将”们已消耗殆尽，“岳飞”们已不知魂归何处，“陶渊明”们不为斗米折腰，不安得侍权贵，已“采菊东篱下”去了。没有了人才的朝堂之上，奴才们的伎俩除了逃跑也只有投降。
    历史是会重蹈覆辙的，一朝又一朝的皇上们依然爱听大小奴才们唱的太平歌，听着顺耳。[f

l20092009-4-20 01:32阅读(128) 2009-4-20 01:32阅读(128) a2009-4-20 01:32阅读(128) sh2009、4、20    01:32

淄水金山黄丰年

人才毕竟是人才，奴才毕竟是奴才。什么时候奴才也成不了人才。但有的时候人才或许变成奴才。清代的和珅即是一例。